Как разбудить в себе лидера за несколько часов

Семинар

«Как разбудить в себе лидера за несколько часов»

[online семинар, 31 августа]

Дорогой друг, позволь задать тебе несколько вопросов:

Ты легко переносишь неудачи? Всегда ли ты радуешься успехам других своих коллег или друзей? Можешь ли ты увлечь своих коллег или друзей обсуждением важного вопроса, удерживая их внимание хотя бы минуту? Чувствуешь ли ты наслаждение при выступлении перед публикой? Способен ли ты брать ответственность за результат работы, которая не полностью зависит от тебя? Хорошие ли у тебя организаторские способности? И наконец, способен ли ты идти к поставленной цели не останавливаясь ни перед чем?

Если хотя бы на часть перечисленных выше вопросов ты ответил «НЕТ», то тебе непременно стоит посетить мой семинар.

Я не открою Америки, если скажу, что так живут миллионы людей в нашей стране.

Живут, не думая, что можно и нужно жить совершенно по-другому, получать гораздо больше удовлетворения от жизни, жить на качественно ином эмоциональном уровне.

И все, что для этого нужно, это всего лишь приложить немного усилий, разбудить в себе лидерские качества, и тогда … ты обретешь уверенность в себе и поймешь, что можешь достичь намного большего.

Как именно? Узнаешь на семинаре.

Зарегистрироваться на семинар немедленно!!!

Основная проблема многих людей

И я и ты и, наверное, любой человек на Земле хочет жить хорошо, правда у каждого свои критерии хорошей жизни. Например, они могут быть следующие:

• Хорошо одеваться, иметь возможность покупать хорошие вещи;
• Общаться с интересными и известными людьми;
• Строить свою жизнь по своим правилам, а не так, как навязывают другие люди;
• Пользоваться успехом у противоположного пола;
• Создать семью, растить детей;
• Получить достойную хорошо оплачиваемую работу;
• Продвигаться по карьерной лестнице или создать свой бизнес;
• Купить квартиру или построить дом;
• Помогать людям;
• Заниматься творчеством;
• Стать популярной личностью;
• Делиться опытом с другими людьми;
• И т.д.

Однако, далеко не каждый человек может реализовать хотя бы часть вышеперечисленных задач. Причина проста и я надеюсь на то, что мы с тобой ее прекрасно понимаем. Многие люди, откровенно говоря, плывут по течению и являются марионетками в чьих-то руках. На работе им говорят, что и как нужно делать, и они просто делают. Приходя домой, они также находятся под прессом обязанностей и вынуждены выполнять их часто без особого удовольствия.

Даже досуг, как правило, им навязывается телевизором или мнением других людей, мол, езжай отдыхать именно туда, потому что это круто, пей «Клинское» – потому что это модно, машину бери именно эту, потому что это стильно и не важно, что денег на нее нет, возьми кредит.

К чему это приводит?

У современного человека просто атрофируется способность принимать решения, брать на себя ответственность, занимать в жизни активную позицию, бороться и добиваться поставленных целей, они не знают чего хотят и тем более им трудно понять, как это получить.

Таким людям особенно трудно в нужный момент собраться и проявить свои лидерские качества, взять быка за рога и начать менять свою жизнь в лучшую сторону. Даже нам с тобой, мой друг, согласись, трудно бывает иной раз дать отпор страхам, неуверенности, обстоятельствам, чего уж говорить о людях, кто в принципе не управляют своей жизнью.

А ГОВОРИТЬ НЕ НУЖНО! НУЖНО ДЕЙСТВОВАТЬ!

Почему люди не проявляют в жизни своих лидерских качеств

1. Не хотят выделяться из толпы

Основная масса людей в нашей стране привыкли жить как все. Коммунизм и социализм многое сделали для того, чтобы в головах людей отложилась привычка не высовываться, не брать на себя ответственность, словом жить с девизом «Инициатива наказуема!». В головах молодого поколения этот стереотип понемногу разрушается, тем не менее, и у них наблюдается нежелание выделяться из толпы, переспросить, если что-то не ясно, взять инициативу на себя при обсуждении сложного вопроса, на работе потребовать прибавке к зарплате за превышение плана.

2. Боятся (причем речь идет о внутренних страхах)

Часть людей не могут проявить лидерские качества по причине внутренних страхов, сильно заниженной самооценки или неверных предубеждений. Эти препятствия мешают, прежде всего, с психологической точки зрения вести полноценную жизнь, устанавливают искусственные рамки возможностей, которые на самом деле гораздо выше. Основная сложность в том, что побороть данную проблему в одиночку человеку бывает достаточно сложно и многие на это не решаются, живя, а точнее проживая жизнь в лучшем случае лишь на 50%.

3. Не понимают выгоды

Есть люди, которых, кстати, довольно много, считающие, что в любой момент могут проявить свои лидерские качества, когда этого потребует ситуация. Тем не менее, практически никогда не делают этого. Причина заключается в том, что они не понимают выгоды лидерства, не понимают, что они получат взамен, как изменится их жизнь. Они никогда не были в роли победителя, хозяина своей жизни и что самое плохое – вряд ли когда-то будут. Такие люди обычно довольствуются малым. Им лучше синица в руках, чем журавль в небе.

4. Не видят в себе лидерских качеств

Часто приходится сталкиваться с людьми, которые думают, что они не обладают в принципе лидерскими качествами и считают людей, у которых они есть – жителями другой планеты. Они заворожено смотрят на героев известных кинофильмов, великих спортсменов, своих начальников, даже не догадываясь, что вполне могут сами оказаться на их месте.

5. Не развивают их

Ну и наконец, часть людей имея определенные лидерские способности просто не развивают их. Они находятся в настолько зачаточном состоянии, что в нужный момент сами не проявляются. В жизни вообще само собой ничего не бывает. Практически все люди имеют возможность добиться от жизни гораздо большего, чем добиваются на самом деле. Другое дело, что иметь возможность и реализовать ее – совсем две разные вещи.

НО!!!

Есть и такие люди, кто постоянно совершенствует свои лидерские способности и как это не парадоксально – это как раз и есть те самые герои известных кинофильмов, великие спортсмены, руководители бизнесов.

Кто-то скажет, что им повезло? Чушь! Везет тому, кто везет. Кто не просиживает штаны у телевизора, кто постоянно совершенствуется, растет над собой. Кто тратит время на постепенное совершенствование лидерских качеств. Сразу ничего не получится. Но если методически понемногу развивать в себе лидерство, ты увидишь потрясающий результат. Гарантировано!!!

Сразу вспоминается анекдот:

— Правда ли, что лидером нужно родиться?

— Да, конечно! Я еще не встречал ни одного лидера, кто появился на свет каким-то другим образом.

Лидером становятся день за днем, а не за один день.

И чтобы начать в себе что-то менять, чтобы начать развивать в себе лидерские качества, чтобы стать настоящим лидером, необходимо начать с малого.

Уверен, что это сможет сделать абсолютно каждый и ТЫ в том числе. Для этого не нужно совершать над собой сверх усилий, а нужно просто разбудить в себе лидера. Как? Расскажу на семинаре.

Зарегистрироваться на семинар немедленно!!!

4 важных шага в развитие лидерства

Если ты хочешь начать развивать в себе лидерские способности, то тебе следует обратить внимание на 3 важных шага:

1. Понять для чего тебе это нужно. Без четкого понимания и представления того, как изменится жизнь, невозможно будет двигаться вперед. Тебя хватит максимум на неделю, а потом жизнь вернется в старое русло и прощай лидерство. Только серьезная мотивация способна помочь тебе преодолеть внутренние препятствия и начать движение к лидерству.
2. Зафиксировать начальную точку маршрута. Т.е. где ты находишься сейчас, какими навыками и лидерскими качествами обладаешь и на каком уровне.
3. Определить, что тебе необходимо развивать для достижения поставленных целей.
4. Планомерно работать над развитием лидерских качеств и навыков.

Что мне даст этот семинар?

1. Ты поймешь, какие лидерские качества нужно развивать для увеличения качества жизни.
2. Развеешь миф о лидерстве и о том, что это удел только избранных.
3. Узнаешь что нужно, а что не нужно делать при развитие лидерства.
4. Увидишь, на каком уровне лидерства находишься ты и поймешь, что делать дальше.
5. Получишь качественный толчок для дальнейшего роста и развития лидерства.

Программа семинара

1. Лидерство – как основной источник улучшения качества жизни
2. Что выгодно отличает лидеров от других людей
3. 3 кита в развитии лидерских способностей
4. Тест на проверку лидерских качеств
5. Основные и вспомогательные лидерские качества
6. Как найти и разбудить в себе лидерские качества
7. Какие качества нужно прокачать в первую очередь абсолютно всем
8. Почему это нужно сделать прямо сейчас и что этому мешает
9. Основные правила лидера, которые обязательно соблюдать при развитии лидерских качеств
10. Ошибки, которые совершают люди при развитии лидерства
11. Как прокачать лидерские качества в домашних условиях, несколько работающих советов
12. Харизма в лидерстве – мощнейший бонус в твоем развитии.
13. Что дальше?

Кто тренер?

Дмитрий Пучков

• Финансовый директор и владелец компании «Лаэрта», занимающейся консалтингом в области совершенствования системы управления бизнесом и информационных технологий в сфере «1С» (www.laerta.ru, www.77up8.ru, www.money1c.ru)
• Частный финансовый консультант. Работает с людьми в области повышения финансовой грамотности, управления своими деньгами и инвестирования (www.pdv-edu.ru)
• Автор нескольких книг
  • Как решить основные проблемы современного бизнеса
  • Как улучшить управляемость бизнеса с помощью 1С
  • Как легко и просто улучшить ситуацию со своими финансами
  • 1С:Реальное управление малым бизнесом
• Автор и ведущий семинаров и тренингов
  • Как улучшить качество Вашей жизни
  • Как не жить от зарплаты до зарплаты
  • Первые шаги на пути к богатству вместе с программой «1С:Деньги 8»
• Участвовал и руководил десятками проектов по комплексной автоматизации малого и среднего бизнеса в различных отраслях экономики
• Имеет международный сертификат PMP (Project Management Professional), выданный международным институтом по управлению проектами (PMI). В силу специфики бизнеса специализируется на руководстве IT проектами

Тебе точно следует посетить семинар, если:

1. Тебе хочется получать от жизни большего, но ты не знаешь с чего же начать;
2. Ты чувствуешь, что внутри тебя есть ограничения, не дающие тебе реализовать весь свой потенциал;
3. Ты ведешь скромный образ жизни и понимаешь, что тебе явно не хватает лидерских качеств;
4. Тебе трудно ставить цели и добиваться их выполнения;
5. Ты ощущаешь в себе лидерские способности, но не знаешь как их улучшить;
6. Ты ставишь перед собой наполеоновские цели и намерен их осуществить;
7. Ты хочешь созидать по жизни;
8. Ты хочешь научиться влиять на людей;
9. Ты просто хочешь стать более счастливым человеком.

Стоимость семинара

«Как разбудить в себе лидера за 2 часа»

Всего 1500

500 рублей

Торопитесь, стоимость может вырасти в ЛЮБОЙ МОМЕНТ!

Зарегистрироваться на семинар немедленно!!!

Дата проведения и формат семинара

Семинар будет проходить 31 августа во вторник в 19-00 по московскому времени через интернет. Для того, чтобы его прослушать в on-line режиме вам необходим компьютер или ноутбук с доступом в интернет.

Для тех, кто не сможет по каким-либо причинам прослушать семинар в on-line режиме, я буду вести запись и обязательно вышлю ее всем зарегистрировавшимся, после проведения семинара, чтобы каждый мог прослушать семинар в любое удобное время.

Ссылку на класс, где будет проходить семинар, пришлю после его оплаты по адресу электронной почты, который будет указан при регистрации (как правило за 1-2 дня до начала семинара).

А может разобраться во всем самому?

Да можно пойти своим собственным путем, изобретая велосипед, биться головой об лед, героически преодолевая трудности, когда их можно было обойти. Это отличный вариант для трудоголиков. К тому же вариант для трудоголиков, это не совсем уж дорого, а зачастую бывает и бесплатно. Перелопатишь огромное количество литературы. Получишь колоссальный опыт. Достойный путь, только длинный, очень длинный.

И как показывает практика – это еще гораздо более дорогой способ, хотя многие его считают «бесплатным». Дорогой особенно по временным затратам.

Возможно, натолкнешься на множество проблем в расхождении теории с практикой. Скорей всего всё-таки придется выложить достаточное количество денег за расхлебывание ошибок.

Посетив мой семинар, ты за очень небольшие деньги получишь профессиональный взгляд со стороны, который сэкономит тебе недели, месяцы и возможно годы изнурительного труда и огромного количества денежных ресурсов.

И еще несколько полезных советов по развитию лидерства

1. Не хватайся сразу за всё. Определи те качества, которые помогут тебе в решении твоих задач и начинай работать именно над ними. Не бывает людей, которые обладают сразу всеми лидерскими качествами достаточно хорошо. Работай над главными, и тогда остальные тоже будут понемногу развиваться.
2. Не бросайся в крайности после семинара. Целью его не является, чтобы ты поставил задачу стать лидером и через месяц, не увидев максимального результата – бросил. Будет прекрасно, если из тебя получится настоящий харизматический лидер, но, говоря по правде, одного этого семинара для этого не достаточно и потребуется пройти длинный и сложный путь для того, чтобы стать таковым. Главное, что ты получишь на моем семинаре – ты поймешь, что работа над улучшением лидерских качеств в любом случае не пройдет бесследно и позволит улучшить качество твоей жизни.
3. Не останавливайся в росте и продолжай развивать лидерские качества и после прохождения семинара. Изучай книги, посещай тренинги, пробуй на практике полученные знания и я уверен, что в жизни твоей появятся новые яркие краски, которые позволят тебе реализовать свой потенциал полностью. Разве это не стоит 500 рублей?

P.S. Все аудиозаписи и раздаточные материалы с семинара останутся у тебя. Если через некоторое время ты захочешь что-то уточнить или вспомнить, ты всегда можешь пройти тренинг еще раз самостоятельно в комфортном темпе и в удобное для тебя время.

P.P.S. Не стоит стучаться головой в стенку, когда рядом есть дверь.

Если вам понравился данный материал, пожалуйста, нажмите на кнопку от facebook, vkontakte или twitter (находятся ниже) – чтобы о нем узнали другие люди. Мы будем вам очень благодарны! Спасибо!

Tweet